最近这几年,考研这件事情的热度确实是越来越大了,有很多年轻学生在从学校毕业以后,为了自己长远化的规划和考量,也会希望尽可能去提升自己的学历。再加上受到疫情的影响,很多应届毕业生毕业之后,确实是短时间内很难找到一份稳定的工作。
1.新东方考研:课程已涵盖考研公共课、考研专业课、考研1对1、考研集训营、MBA/MPACC/医学等院校专业定向辅导的考研全程课程体系,所有课程配备16X4服务矩阵,可满足考研学子的一站式考研辅导需求。
2.海文考研:以精彩课程、优质资料、专业服务、前沿技术、科学管理及全方位品牌建设,成为大学生领域的专业教育品牌。
3.硕成考研:业务覆盖大学教育、职业教育和校企合作等教育培训领域。文都教育以精彩课程、优质资料、专业服务、前沿技术、科学管理及全方位品牌建设,成为大学生领域的专业教育品牌。
4.研途考研:业务覆盖大学教育、职业教育和校企合作等教育培训领域。
5.跨考考研:拥有多年的全日制考研培训经验,无论是师资储备、课程体系,还是学习管理、教务管理、自习管理、宿舍管理、心态管理等方面都积累了多年的专业经验,致力于打造考研通过率最高的全日制集训营。

6.文都考研:本着由浅入深,由一般到综合,循序渐进的科学授课原则,使其成为考研培训领域知名品牌。
7.社科赛斯考研:是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构。
8.启航考研:本着学员的事是最重要的事,针对不同专业的考研学子,成立热门专业课项目部,匹配研发,定向定专业辅导。
9.学研教育:致力于帮助考研学子考取研究生,本着学员的事是最重要的事,针对不同专业的考研学子,成立热门专业课项目部,匹配研发,定向定专业辅导。
10.新航道考研:以“我坚持,我成功”精神内涵,坚持“学术、励志、激情”的教学风格,切实践行”精品小班+全程助教+个性化服务”三大标准。
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1、师资优势:这家机构从事考研培训服务已经有很多年的历史了,多年的辅导经验带来的是的大批实力教师队伍。在学习中,同样的知识点在不同老师的引导下学习的效果和质量都是不一样的,好的老师不仅是学生知识上的引路者,同时也是认知上、思维养成上的促进者。机构中大批经验丰富老师带来的效应,就是能够提供给学生更细致的考研复习建议和方法。
2、服务优势:新东方考研考研的服务并不是简单的学科知识辅导,从考研刚刚开始规划阶段的专业院校选择、复习计划和方案的制定,到复习期间的学科知识辅导、阶段性测评、追踪复习效果、考研政策信息同步……再到考研后期的报名指导规划、考研前点睛、复试指导、调剂指导等等,为考生提供一站式服务。
3、课程优势:参加考研的人数根据身份不同可以分为在校大学生、在职工作人员……他们的学习时间和需求各有不同,为了打造出适合更多考研学子的辅导班,机构开设的考研辅导班类型多元化、可选择性多样。目前在开设的项目就有集训营、线上网课、线下+线下OMO慧学班……每个项目中还有根据个人需求提供了单科或多科、小班或一对一等班型设置。
适合时间安排不灵活,不能够跟班上课的学员
公共课、专业课基础薄弱,需要针对性地辅导
跟班上课,但需要针对性解决学科问题的学员
有一定的考研基础,但需要更高要求提升的学员
跨校、跨专业,需要专业课个性化辅导的学员
专业课基础薄弱,需要提高专业课分数的学员
考编和考研的区别
考编,其实是*单位下属机构的工作人员。举个例子:如果你给私立学校打工,你就是社畜;如果你给一所公立学校打工,你就是编制老师。有编制当然还是优于上班,编制内工作时间以及工资是有章程的,不必看老板脸色。
考研,提升自己,能见些现阶段你够不到的东西。仍然举个例子:药学本科(普通)出去工资5000左右,制药实验室一般不要,制药都是研究生起步。考完研之后工资大些城市10k+,小些6k-8k,当然工资不会好多少,但是选择面要大些。
比收入,大部分地区的公务员比不上互联网大厂、大型国企、央企、外企员工的收入,很多高校讲师、教授的收入也比公务员更高;
比工作强度,公务员其实也挺忙的,虽然可能比不上互联网大厂的996,但绝不是看报喝茶的清闲工作;
比工作地点和环境,很多公务员是一线基层员工,在政务窗口、乡镇工作,直接服务群众,有时候会被刁难、被投诉,有时候看,也不是一份体面的白领工作。
勤奋是一把金钥匙,它会帮你打开知识殿堂的大门;勤奋是艘巨舰,它会载你搏击知识海洋的风浪!希望你能牢牢握住这把钥匙,努力学习,不懈追求,希望的大门一定会向你敞开。
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