职业技能等级证书也可以领钱，人力资源和社会保障局：最高350

各区人力资源和社会保障局、财政局及相关单位：

为大力推进职业技能提升行动，鼓励劳动者参加职业技能水平认证，取得职业技能水平证书，根据(人力资源和社会保障部〔2019〕117号)和本市实施职业技能水平认证的有关规定，现就本市实施劳动者职业技能提升补贴的有关事项通知如下：

一、补贴对象

(一)户籍在本市的下列对象在法定劳动年龄内可以享受职业技能提升补贴：

1.失业人员、职工和原农村剩余劳动力；

2.参加本市社会保险并处于缴费状态的在职职工(以下简称“在职职工”)；

3.本市中等职业学校和高等院校毕业生；

4.残疾人、五年内退伍的退役士兵等。

(2)在外省市户籍且在本市就业的从业人员，参照本市户籍从业人员享受职业技能提升补贴；在本市中等职业学校和高等院校学习的其他省市学生，参照本市学生享受职业技能提升补贴。

二、补贴项目

本市人力资源和社会保障部门备案的企业职业技能水平评估机构或者社会培训评估机构应当将备案的职业技能水平鉴定项目纳入补贴项目范围组织实施。

职业技能等级一般分为初级工(5级)、中级工(4级)、高级工(3级)、技师(2级)、高级技师(1级)。

三.补贴条件

补贴对象范围内的劳动者根据自身需要，通过多种方式提高技能，参加上述补贴项目的职业技能水平认证，取得相应的职业技能水平证书，证书信息可在上海市人力资源和社会保障局官网查询，并给予职业技能提高补贴。

第四，补贴标准

根据工人职业技能等级证书的不同等级，补贴标准为初级工(五级)1500元/人，中级工(四级)2000元/人，高级工(三级)2500元/人，技师(二级)3000元/人，高级技师(一级)3500元/人。

在补贴范围内，本市户籍的失业人员、合作保险人员和原农村富余劳动力，以及五年内退休的残疾人和退役士兵，按补贴标准享受100%的职业技能提升补贴；在职职工按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；高等学校毕业当年的学生，在毕业当年取得中级及以上职业技能等级证书的，按补贴标准的80%享受职业技能提升补贴；中等职业学校学生在毕业当年取得职业技能等级证书，按补贴标准的80%享受1次职业技能提升补贴。动词（verb的缩写）资金渠道

职业技能提升补贴资金将通过地方教育专项资金安排。在职业技能提升行动期间，职业技能提升行动专项账户资金优先用于实施职业技能提升补贴。

不及物动词补贴申请

参加企业职业技能水平评估机构或社会培训评估机构按规定实施的职业技能水平认证，并取得职业技能水平证书的劳动者，可在证书颁发之日起12个月内，通过“上海市人民社会”APP申请职业技能提升补贴或到各区就业促进中心办理。

七.审计和拨款

职工参加企业职业技能水平认定并申请补贴的，用人单位社会保险关系所在地人力资源和社会保障经办部门应当对补贴申请信息进行审核；劳动者参加社会化职业技能水平鉴定并申请补贴的，由其注册地(或居住地)人力资源和社会保障主管部门对补贴申请信息进行审核。审批后，区人力资源和社会保障经办部门应当向社会公布补贴支付信息。如对公示无异议，补贴资金将发放至员工社保卡关联的银行账户或员工提供的个人银行账户。

八、监督管理

按照*和本市开展职业技能水平鉴定的有关规定，市人力资源和社会保障部门应当做好职业技能水平鉴定的整体管理和质量监督工作，区人力资源和社会保障部门应当落实属地监管责任，按规定做好评估机构的质量监督工作。对于培训实施机构开展与职业技能等级证书挂钩的相关培训项目，区人力资源和社会保障部门也应做好日常管理工作。

市财政部门和市人力资源和社会保障部门应当加强对补贴资金的监管。市人力资源和社会保障部门加强基金绩效管理，组织绩效评估。市财政部门组织重点评估或绩效再评估，并将绩效评估结果作为完善政策的重要依据。

对弄虚作假、截留、挪用补贴资金的，按规定追究有关部门、单位和个人的行政和法律责任。在申请职业技能提升补贴过程中，经核实存在弄虚作假、套汇、骗取补贴等违法违规行为的，劳动者不再申请各类职业技能补贴，并纳入诚信记录；拨付的补贴资金予以回收。情节严重，构成犯罪的，移送公安机关处理。

九.工作要求

各区人力资源和社会保障部门、财政部门要高度重视，把实施职业技能提升补贴作为稳定就业的重要措施，明确职责分工，细化工作计划，抓好落实。职业技能提升补贴的实施是全市技能提升行动实施情况监督评估的重要组成部分。区人力资源和社会保障部门要做好政策宣传，优化服务质量，提高审计效率，加强资金监管。企业职业技能水平鉴定评估机构或社会培训评估机构应规范有序地开展技能水平鉴定，加强内部控制制度建设，严格控制鉴定质量，确保鉴定过程客观、公正、科学、规范，鉴定结果经得起市场和社会的检验。