随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来几年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20的速度增长，每年新增需求近百万。此外，软件人才需要一定的技术性，而目前高校的培养与企业需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。
是国内互联网技术培训机构，涵盖了前端、交互、设计、动效培训等热门专业，致力于服务各大互联网企业，解决当前IT界开发技术的飞速发展，企业找不到高端人才的困扰。
以就业为目的，注重实际技术经验学习和管理，入学即签订就业协议的服务宗旨让学校在IT培训界迅速崛起,多模式教学让教学质量得到认可，零基础高强度实践学习让技术更扎实。
依靠服务于不同行业客户的经验积淀，依托专业子公司庞大的服务体系与技术支持，以及深谙创意之道的精英团队，以专业的策略思考和创意执行，以及广泛利用行业的关联服务平台与专业服务，为不同区域不同行业的客户提供全面性的综合创意产业解决方案。
每个实训基地都采取小教室、小班，针对行业所需要技能开课，真正实现课堂的技术知识与企业岗位的无缝对接，增加学员就业的竞争力。
伴随客户的成长，机构亦同步发展，在短时间内迅速成长为行业领域的创意旗舰。
设有多家分支机构和子公司，承担着中国文化传播、影像技术、动画艺术、网络技术与影视动画教育的领军任务，并为中国的 CG 产业培育出大批实战队伍。
H5裂变
（1）概念
H5裂变是指通过策划具有有趣、有情、好玩、有品等特点的H5，它们一般的表达形式有小游戏、视频交互、长页面、翻页等，在最后的页面往往是活动的核心，通常会引导用户保存海报、分享好友等功能以达到引流传播的目的。
（2）流程
常见的裂变玩法是在用户可以在H5中进行人格测试、欣赏情节故事、回答脑动选择题等多种极具创意的体验式互动。H5的几个关键词是好玩、有趣、有创意，需要满足用户猎奇、爱玩、从众甚至更高级的希望获得尊重的心理需求。
（3）总结
由于H5裂变的核心是创意，因此优秀的案例并不多，通常在人们的视野中刷屏的往往是大厂出品；不过这也不能说明一般企业不能做出爆品或者做这种成本稍高的H5没有作用。也就是不求数量求质量，我们可以把握小步快跑的节奏，做出属于自己的创意H5，这些创意、用心与品质，就是提升品牌背书最好的案例，会在潜移默化中提高用户忠诚度。
以上就是IT培训问题的回答。如有任何关于IT学习的问题，欢迎咨询专业老师。
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