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领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以很小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。领导力在领导系统中是一个根本性、战略性的范畴，是领导凭借其个人素质的综合作用在一定条件下对特定个人或组织所产生的人格凝聚力和感召力，是保持组织成长和可持续发展的重要驱动力。
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作为领导，如何有效激励下属，改善团队的工作状态与心智模式？
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管理者的角色认知
什么是管理？中高层干部的管理角色与焦点分别是什么？管理的8个意义
管理者的角色转换：从管事到管人与事的转变；从发现问题到推动解决问题的转变、从好人到灰人的转变；从自己做事到让别人做事的转变
一位好管理者的素质模型：管理者的心智、管理者核心4力
常见的管理工具与方法：目标管理、情景管理、性格管理、教练式管理
目标管理与团队执行力
目标管理与执行力的关联
执行力的五大要素：明确目标、责任承诺、检查与支持、赏罚分明、执行文化
目标制定与下达的方法
打造团队强大执行力的原则与方法
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非物质激励- Q12问题打造效率高的团队；目标与工作激励方法；成就感激励方法；成长与学习的激励方法； 团队信任感与归属感的激励；激励团队的语言表达技巧
管理者如何发展好团队
团队建设的阶段、规律；团队技能：执行；建设高情商团队；打造团队精神；团队冲突化解；如何成为优异的团队教练
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高、低情商领导的差异、如何正确应对压力与管理情绪、如何处理他人的情绪、如何给团队建立信任感与传递正能量、如何提升领导的个人魅力
金口财四大优势
常年开班，每周均有口才培训、管理培训课程，针对性强，持续提高，保证效果。
融合心理学、管理学、演讲学、行销学知识，实战性大，快速成长为说话高手。
国内知名职业培训师，富有热情、感染力，10年管理培训，演讲口才培训经验
一汽集团、中粮集团、华伟工业集团、长安民生物流等案例，多家名企内训信赖
金口财实力老师
教授科目：演讲口才/商务礼仪/魅力发声/TTT培训师培训，5年培训行业经验，成人、青少年演讲口才讲师、HKTCC国际注册培训师、IPA国际注册专业礼仪培训师、ACIC国际注册礼仪培训师，授课自然大方，亲和力强。
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