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考研应届生和往届生有什么区别

考研应届生和往届生有什么区别？这是一个让很多人困惑的问题。正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道和要求。在省级公务员的招录中，也存在一些差异。下面就来详细解释一下这两者之间的区别。

应届生

应届生是指刚刚完成学业，即将毕业的学生。对于应届生，企业通常将其视为培养的对象，因此并不要求他们具备工作经验。相反，企业更看重他们的专业知识和在学校期间的表现。此外，企业还会关注应届生的个性特点，例如沟通能力、团队合作能力、创新意识等。对于应届生来说，最重要的是展现自己的潜力和学习能力，以及对所申请岗位的热情和兴趣。

往届生

往届生是指已经毕业并参加工作的人员。与应届生相比，往届生具备一定的工作经验和社会阅历。他们在工作中积累了一定的经验，对于处理事情的方法更加成熟，对问题的看法也更全面，思考问题的角度也更深入。这些经验和能力使得往届生在求职中具备一定的优势。企业希望能够直接利用他们的工作经验，让他们能够在短期内为公司创造利润。

省级公务员招录

在省级公务员的招录中，一般没有明确区分应届生和往届生。只要符合报考条件，无论是应届生还是往届生，都可以进行报考。而且，在省公务员的报考中，很多岗位并不限制专业背景。然而，有一些岗位要求报考者具有基层工作经验，这对于应届毕业生来说已经是一种限制。因为应届毕业生几乎没有相关的基层工作经验。

总结起来，考研应届生和往届生之间的区别主要体现在工作经验和岗位需求上。应届生更注重转业知识和在学校的表现，以及个性特点；而往届生则更注重工作经验和岗位对口程度。在省级公务员招录中，一般没有明确区分这两者，只要符合报考条件即可。

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