雅思在中国的应用主要在于个人的职业发展,尤其是想在外企工作的考生。英语水平是外国公司招聘中国员工的重要标准之一,而雅思成绩则被外国公司用作客观、充分反映候选人英语水平的硬件指标。雅思成绩的考生在申请外企,尤其是英联邦的外企时,往往具有较大的竞争优势。那么现在就先来看看小编整理的雅思培训机构吧!
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首先,调整自己的价值观,然后放轻松。
很多同学在面对雅思考官时的紧张,除却主观的语言障碍和心理因素之外,与外国人之间一种莫名的“隔膜”,也是我们无法放开的原因。
我发现周围很多朋友面对外国人,依旧是以一种“景仰”的姿态把他们视作“宾客”,说起话来小心翼翼,即使开个玩笑也显得僵硬死板。我们大可不必如此,完全可以把与他们的对话视作平凡生活中的一部分,把他们当作普通人,随意聊,不想睬他们就把他们晾在一边,总之不要客套。
其次,要敢于提出自己真实的观点。
我发现一个很有意思的情形:一个中国人和一个外国人走在一起,不管外国人说什么中国人都当成至理名言一般“认真倾听”,对话中用的最多的就是“Yes/je”这个词,与其说是附和,不如说是一种逃避,逃避着用英语发表自己见解所可能造成的语无伦次。
小编建议大家一定要放下包袱,敢于在老外面前“严肃”地用英语提出自己独到的观点和见解,同时“逼”着自己找出两条以上的理由来支撑。如果觉得说的不好,也不用着急,回去慢慢想,再说一遍,争取下次说好就可以了。交谈话题可以涉及方方面面。另外千万不要害怕对方问你“why”, 正是通过这个过程,具体说理和细节展开能力才会得到提高。
最后,需要学习地道的语音语调,节奏停顿。
在日常会话中我们发现外国人的表达其实并不复杂,但听着却显得层次分明,原因便在于他们作为native speaker地道的语音和自然的节奏停顿。我们总是习惯于将中文语境下的停顿迁移到英语中,但真正能够说好英语,需要的是英语语境下的恰当停顿,这点是我们最需要模仿和学习的。
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