一、开锐教育简介：

• 是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
• 超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。
• 作为优质在线教育牌子，覆盖了大学生和成人教育、素质教育、职业教育和数字产品等。涵盖考研、英语、财会、公考、教资、留学、管理等多种类实用精品课程，累计注册学员5100万，累计开设课程9000门。

二、开锐教育优势：

• 采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合；建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能；汇编智能题库，实现智能测评和训练;配备专业师资，提供在线答疑服务；以智能题库和学员学习行为大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理。
• 将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程，规划为网络直播课程；将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程。使线上线下教学内容更加明确，既减少了教师讲课内容重复的情况，又让学员免于在海量课程之间来回奔波，实现师资和时间的优化配置。
• 教学规划根据属地学员大数据，规划教学课程，设置教学安排进度，实现专属化学习。教学内容因地制宜、因人施教，安排符合学员需求的教学内容，强化属地面授。测评管理依托智能题库分梯度安排测试，根据数据反馈调整教学规划，实现针对性教学。分层服务 总部师资统一化教学服务，属地教研针对性答疑辅导，实现定制化服务。

三、疑问解答

一级建造师遇到难题怎么办

1.分析问题：首先要对问题进行全面的分析和理解。了解问题的根本原因、相关因素以及可能的影响范围。细致地梳理问题的各个方面，确保对问题有清晰的认识。

2.收集信息：收集相关的信息和数据，包括项目文件、设计图纸、技术规范、合同条款等。与相关人员进行沟通，听取各方意见和建议。通过数据分析和信息收集，获得更多的背景知识和参考依据。

3.制定解决方案：根据问题的性质和背景信息，制定一套可行的解决方案。考虑可行性、经济性和安全性等因素，并评估可能的风险和影响。在制定方案时，可以咨询其他专业人员或团队的意见，以获取更多的专业建议。

4.实施方案：根据制定的解决方案，有序地进行实施和操作。确保方案的有效性和执行力度，协调各方资源和工作进展。在实施过程中，及时跟踪和监控进展情况，以便及时应对和调整。

5.风险控制：在解决问题的过程中，要时刻注意风险控制和预防措施。评估可能的风险和潜在的影响，并采取相应的措施进行控制和减轻。确保工程质量、安全和合规性。

6.总结经验：问题解决后，及时总结经验教训。记录问题的解决过程和措施的效果，为以后类似问题的处理提供参考。通过总结经验，不断提升自身的专业能力和解决问题的能力。

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