学员名片：范同学 UI设计师 就职于西安某互联网公司 月薪7k，作为一个已经就业大半年，月薪7k的一盏老学员，应该算很有资格谈谈这个问题了。

当初来一盏学习，也是因为我很清楚，我的学历上其实不占优势，那么我可能更需要给自己掌握一门技能来增加自己的个人核心竞争力。

首先UI设计师找工作，简历作品集真的太太重要了。刚开始结课的时候觉得学完了就是解放了，也就差不多能找工作，不理解为什么一盏让我们在面试前准备工作要做这么久。

所以刚开始态度也不怎么认真，经常趁老师不注意悄悄溜走，或者就是肚子疼生病了找各种借口请假，直到赵老师忍无可忍的发火，说作品集的质量就决定了我们的工资，然后每天盯我盯的特别紧：没事就跑来看我的进程；大早上给我夺命连环call；就连请假都问得特别详细，除非特殊情况，不然一律不批。

当时还有点烦，现在回想起来确实挺感谢一盏。像我这样自律能力不是很强，且之前没有特别多工作经验，也没有面试经验的人，如果直接去找工作一定会处处碰壁，饱受社会的“毒打”。

但是经过老师帮我一遍遍把关，每次看我的设计作品集都能揪出新的小问题：哪里的图片和文字排版不协调，哪里应该用什么样的字体，还有哪些类型的作品需要多放一点......

经过不停优化反复更改，我的作品集终于差不多了，紧接着就是话术指导和模拟面试。

我记得我第一次模拟面试的时候，赵老师就问我为什么从上一家公司离职，我当时就说是因为要加班，我不想加班就离职了。

然后赵老师就跟我复盘，跟我讲了很多面试技巧。他说，如果HR问你，你为什么从上一家公司离职？那么HR的主要想考察的是：你会不会在新公司也同样因为这个原因离职？

比如你回答，我上一家由于家和公司里离得太远，所以我就离职了。那么这个时候HR衡量的点就是：那你家在哪儿住啊？你家到我们公司的距离有多远？那么如果也很远的话，那么未来你极有可能由于这样的原因也从我们公司离职，那么HR肯定不会选择你......

其次就是我当时作品中有个关于标价的问题，赵老师当时问我的时候，我回答的比较片面，赵老师给我纠正补充了很多，尤其是商业性这块，刚好后来真正面试时候有老板提这方面的时候，我就回答的很全面。

我觉得一盏课堂的就业特训，非常好的一点是帮助学员理清逻辑，可以自信且条理清晰的去回答面试官的各种问题。至少不会因为自己在面试过程中，因为自己的磕磕绊绊结结巴巴，导致自己与本能胜任的好工作失之交臂。

另外一个对我帮助很多的是，一盏课堂的老师经常讲一些除了课程之外有用的内容，比如说工作中具体怎么沟通，因为工作考验的不仅仅是专业能力，跟同事相处，配合也很重要。

现在做了UI设计师，天天跟产品、开发、运营的同事打交道，以前做实战项目对接的时候，赵老师很细致的讲解了，设计跟其他岗位同事如何在工作中有效沟通，刚好现在可以学以致用。

Q：在一盏学完真的能找到工作吗？

创始团队：

其实同学们不用过分担心就业的问题。

找工作看什么？无非就三点：技术、经验、能力。

在一盏的整个学习过程，也是完全围绕这三个根本的点进行的：先学习技术，紧接着通过实战项目增加实操经验，最后模拟面试，提升综合能力。

只要按时来上课，认真完成作业，跟着一盏的流程完整过一遍，找不到工作其实是不存在的。

目前我们还有三种工作推荐方式。

第一种方式，一盏有一个线上平台：offer365。是一个专门针对学员就业的招聘平台，不间断更新招聘信息。

第二种方式，一盏和多家企业建立了合作关系，西安本地就有3000多家企业，有合适的机会，也会直接进行推荐。

第三种方式，学员内推。目前一盏的毕业学员已经遍布全国各地一线互联网公司，有合适的岗位机会，都会及时进行内推。

所以不用工作问题，一盏有完善的就业体系，每个员工一定会尽自己所能，帮助每一位学员找到更适合自己的岗位。