学员名片：

魏同学 应届毕业生

国企转行互联网 互联网运营

Q：为什么会选择一盏课堂？

A：我去年6月刚刚毕业，在家里人的帮助下，毕业前就入职了条件、待遇相对不错的研究所做技术员。

和大部分在国企工作的同学一样，如果没有产生什么特别的想法，在研究所其实过得还算舒服。每天上班以后第一件事就是泡杯茶、打开电脑摸鱼。

刚开始的时候还觉得这种工作蛮爽的，但慢慢就开始感觉这个工作真的是温水煮青蛙，每天过的都像复制粘贴，太没有挑战性了，工作内容也特别沉闷，不允许有太多自己的想法，更没有办法去发挥什么主观能动性。

再加上工资低，上升慢，而且个人感觉气氛压抑。另外，我家在市区，而我工作的地方在郊外，所以我工作的常态是，哪里荒僻去哪里，然后到周末休息的时候才能回家，总有一种土包子进城了的感觉。

没有挑战性意味着淘汰率高，更可怕的是安稳久了，会觉得自己越活越跟不上时代。所以我就考虑自己学点东西，人总要有一些提升，至少给自己未来要有一个辅助性的帮助。

刚好有个同事跟我情况大致相同，也想学习互联网的相关知识，所以我俩自行去了解一些机构。

咨询和试听过后，就发现一盏课堂非常专业。首先顾问老师这里会把就业以及整个行业讲的非常清晰；任课老师讲的也很细致，经验丰富，上课风格风趣幽默，通俗易懂，对于我这个互联网小白来说接受起来比较友好。

其次是让我个人特别感慨的一点，就是我和我的同事分别去咨询了好几家机构，汇总之后发现，只有一盏课堂是做了差异化处理的。

因为其他机构，给我和我同事介绍的课程内容，甚至接待我俩说的话术基本上都一模一样。每个人都像是套模板，学习的内容也一样，规划的方向也一样，没有什么个性化可言。

但是一盏的顾问老师会详细询问我和我同事之间不同情况，包括之前一些经验和经历、现在的职位、还有未来我们想要发展的方向，根据我们的情况分别做一个综合性的规划。

所以综合下来我俩一合计，我们觉得一盏还是比较专业、良心且人性化，所以最后选择了一盏课堂。

Q：为什么会选择一盏课堂？

创始团队：

一般学员会分为两种，一种是对行业有一定基础和了解，目标非常明确，知道自己是想学什么，想往哪个方向去。

另一种也算是大多数，就是比较迷茫。不知道学什么，也不知道哪个课程适合自己，更多考虑的是，这个工作的发展和薪资。

一盏都会给每个学员做职业规划，上文说的职业测试也包含在内，了解学员最真实的需求，匹配一个最适合的方向，建议学员进行学习和未来就业。

接下来重点谈谈一盏课堂的实战项目。

很多学员经常会问，为什么课程里面会带了一个项目实战？原因很简单，不是掌握了技术，就代表会工作了。学不是最终目的，用才是。

一盏的实战项目，从项目立项开始，到项目的对接讨论，再到项目落地实操，直至上线，都有一套和实际工作完全相同的工作流程。

经过这样完整的对接训练，在实际工作中，学员对于项目流程，具体对接，每个环节应该做什么，都非常清楚，完全可以独当一面。

而一盏又是如何保证学员在短时间内快速接受这些专业知识的呢？

首先老师和学员之间的互动频繁，学员有问题也能及时反馈。

举个很简单的例子，比如上课过程中，老师先演示一遍，学员听是没有问题的，但让学员练习操作的话，可能就会出现各种情况：步骤忘记了；做出的效果和老师做的不一样；不知道工具具体在哪......这些都是很常见的问题。老师这时候就可以手把手当场指导如何操作。

还有一点，可能很多人不知道，在成人教育里，能做到“认真负责”这四个字的老师，真的不多。

想想你的大学老师，是不是交完课就走？更多学习还是靠你的自制力？根本不会像你的初中老师一样耳提面命的监督你？

我记得之前我们有一个学员跟我反馈，她有好几次回家晚了，作业拖到一两点才交，想着大家已经休息，可能明天老师才会看作业，但是很快老师批改建议就过来了；好几次大半夜他们讨论方案，老师也陪在群里点评，给出指导意见。

给学员改作业能改到凌晨一两点，大多数机构的老师，目前还达不到这样的态度。首先不说授课内容，老师摆在这里，就很有说服力。既然交了钱就是想要学到东西，想要有所收获，一盏就要对得起学员，做到问心无愧。

授课老师负责代课，并起到监督作用。而班主任老师更关注一些心理上的问题：有没有学习的一些障碍？学了一段时间，是不是跟不上？或者这段时间就是不想学习，不在状态？班主任老师也会经常和学员沟通，谈谈心，怎么帮学员去解决问题。

另外还有一点，针对0基础的学员，我们提供免费试学。

试学的不仅仅是课程内容，还有课程环境，教学氛围都包含在内。因为课程到底怎么样，说得再多，都不如直接试学，自己去感受体验来得更真实。